Resort HR Manager

Il/la Resort Human Resources Manager è responsabile delle attività legate all’area Risorse Umane del Resort, dalla selezione ed inserimento fino alla formazione e gestione dei collaboratori.

Supervisiona e coordina il lavoro dello staff ufficio Risorse Umane Resort.

Gestisce il programma di rilevazione presenze e si interfaccia con lo studio di elaborazione paghe, predispone e gestisce la documentazione HR aziendale (es. contratti d’assunzione, attivazione stage, assegnazione divise, alloggi) e controlla la corretta applicazione degli standard HR di brand e il rispetto del budget HR annuale.

Elabora inoltre la reportistica HR Resort.

Resort HR Manager risponde a General Manager e funzionalmente a Corporate HR Director.


CARATTERISTICHE:

Laurea con specializzazione in Organizzazione/Gestione Risorse Umane;
Buona conoscenza pacchetto Office;
Buona conoscenza Lingua Inglese;
Precisione e affidabilità;
Forte predisposizione al lavoro in team;
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strutture alberghiere, non necessariamente di lusso.

 
OFFRIAMO:

Contratto CCNL Turismo full time a tempo determinato.
Alloggio (se richiesto).
Servizio mensa e divise.

Reparti
Resort/Risorse Umane
Sedi
Dolomiti - Pinzolo – TN